又忙又累,身体如何吃得消?学教练式管理,老板解放,业绩暴涨! 点击咨询详情
101期教练式管理
NLP研究院网全国分院图

NLP专业教练

NLP专业教练 人生旅途上,也是一场一场的竞赛,如果像运动员一样,也有一位教练陪...

首页   >   哲理故事  >   励志故事  >    内容

你在为谁而“玩”?

作者:佚名|文章出处:网络|更新时间:2012-09-24

       NLP导读:我们常常感到自己越来越忙,忙着工作、忙着学习,甚至忙着玩,可是我们越来越不快乐,越来越不清楚自己为什么而忙,为什么呢?一起来分享下这个小故事,你在为谁而“玩”?

   

         一群孩子在一位老人家门前嬉闹,叫声连天。几天过去后,老人难以忍受,辗转反侧间,他终于想到了一个好办法。

  于是,第二天,他出来给了每个孩子25美分,对他们说:“你们让这儿变得很热闹,我觉得自己年轻了不少,这点钱表示谢意。”
  孩子们很高兴,第二天仍然来了,一如既往地嬉闹。老人再出来,给了每个孩子15美分。他解释说,自己没有收入,只能少给一些。15美分也还可以吧,孩子仍然兴高采烈地走了。
  第三天,老人只给了每个孩子5美分。
  孩子们勃然大怒,“一天才5美分,知不知道我们多辛苦!”他们向老人发誓,他们再也不会为他玩了!
  【心理点评】你在为谁而“玩”
  人的动机分两种:内部动机和外部动机。如果按照内部动机去行动,我们就是自己的主人。如果驱使我们的是外部动机,我们就会被外部因素所左右,成为它的奴隶。
  在这个寓言中,老人的算计很简单,他将孩子们的内部动机“为自己快乐而玩”变成了外部动机“为得到美分而玩”,而他操纵着美分这个外部因素,所以也操纵了孩子们的行为。寓言中的老人,像不像是你的老板、上司?而美分,像不像是你的工资、奖金等各种各样的外部奖励?
  如将外部评价当作参考坐标,我们的情绪就很容易出现波动。因为,外部因素我们控制不了,它很容易偏离我们的内部期望,让我们不满,让我们牢骚满腹。不满和牢骚等负性情绪让我们痛苦,为了减少痛苦,我们就只好降低内部期望,最常见的方法就是减少工作的努力程度。
  一个人之所以会形成外部评价体系,最主要的原因是父母喜欢控制他。父母太喜欢使用口头奖惩、物质奖惩等控制孩子,而不去理会孩子自己的动机。久而久之,孩子就忘记了自己的原初动机,做什么都很在乎外部的评价。上学时,他忘记了学习的原初动机———好奇心和学习的快乐;工作后,他又忘记了工作的原初动机——— 成长的快乐,上司的评价和收入的起伏成了他工作的最大快乐和痛苦的源头。
  NLP寄语:外部评价系统经常左右了我们的行为,但是你完全可以改变它,从现在开始培育自己的内部评价体系,让学习和工作变成“为自己而玩”
 


标签: 

网站地图 博乐彩票助手 大发888赌场 澳门金沙娱乐场2009
申博娱乐 菲律宾申博官方网址 申博sunbet msc 申博娱乐欢迎你
菲律宾申博太阳城充值中心 征途在线游戏直营网登入 网上67彩靠谱吗登入 大象彩票赌场
博乐彩娱乐平台 玩彩票 5亿彩票网线路 正牌澳门金沙娱乐场
博乐彩 5亿彩票网登陆 真人888赌场官网娱乐 澳门金沙娱乐场2055
897XTD.COM 638PT.COM 568psb.com 1188DZ.COM 988TGP.COM
267SUN.COM XSB593.COM XSB577.COM 18s8.com 33sbsun.com
132psb.com XSB298.COM 298PT.COM XSB598.COM 16jbs.com
165sun.com 309SUN.COM 175SUN.COM 777sbmsc.com 899TGP.COM